Del salario mínimo 2026 ($1.750.905) se descuentan exactamente $140.072 entre salud y pensión. Lo que te depositan es $1.610.833, más el auxilio de transporte de $249.095 si aplica — para un total recibido de $1.859.928.
¿Cuánto queda neto según tu salario?
| Salario bruto | Salud (–4%) | Pensión (–4%) | Neto depositado |
|---|---|---|---|
| $1.750.905 (mínimo) | –$70.036 | –$70.036 | $1.610.833 |
| $2.000.000 | –$80.000 | –$80.000 | $1.840.000 |
| $2.500.000 | –$100.000 | –$100.000 | $2.300.000 |
| $3.000.000 | –$120.000 | –$120.000 | $2.760.000 |
| $4.000.000 | –$160.000 | –$160.000 | $3.680.000 |
| $5.000.000 | –$200.000 | –$200.000 | $4.600.000 |
El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) aplica si ganas hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810). No se descuenta nada sobre él.
¿Por qué descuentan exactamente el 8%?
El aporte total a seguridad social que paga el empleado es el 8% del salario: 4% para salud y 4% para pensión. El otro 20,5% lo paga el empleador directamente sin que pase por tu colilla.
| Concepto | Empleado | Empleador | Total |
|---|---|---|---|
| Salud | 4% | 8,5% | 12,5% |
| Pensión | 4% | 12% | 16% |
| ARL | 0% | 0,52%–6,96% | según riesgo |
¿Hay descuentos adicionales?
Sí, dos casos:
Fondo de Solidaridad Pensional: si ganas más de 4 salarios mínimos ($7.003.620), hay un descuento adicional del 1% que va a financiar pensiones de personas de bajos ingresos. Si ganas más de 16 SMMLV, el descuento adicional sube entre 0,2% y 1% más.
Retención en la fuente: aplica aproximadamente desde los $4.800.000 mensuales dependiendo de tus deducciones. Para salarios entre 1 y 3 SMMLV la retención es cero. Puedes calcularla exactamente con la calculadora de retención en la fuente.
Salario mínimo 2026: el desglose completo
Con el SMMLV vigente ($1.750.905):
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salario mínimo bruto | $1.750.905 |
| Descuento salud (4%) | –$70.036 |
| Descuento pensión (4%) | –$70.036 |
| Neto antes de auxilio | $1.610.833 |
| + Auxilio de transporte | +$249.095 |
| Total depositado | $1.859.928 |
Este es el valor que debe aparecer en tu desprendible de nómina si ganas el mínimo y trabajas tiempo completo.
¿Qué pasa si trabajo por prestación de servicios?
Con contrato de prestación de servicios eres tú quien paga el 100% de los aportes — sin contribución del contratante:
- Salud: 12,5% del 40% del ingreso (base presuntiva)
- Pensión: 16% del 40% del ingreso
Por eso los independientes deben cobrar más para compensar lo que en un contrato laboral asume el empleador.
Preguntas frecuentes
¿Los aportes a pensión cuentan para la declaración de renta? Sí. Los aportes obligatorios a pensión son deducibles del impuesto de renta y reducen tu base gravable. Los voluntarios también tienen beneficio tributario con límites.
¿El auxilio de transporte entra en la base para calcular los descuentos? No. El auxilio de transporte no es salario, no entra en la base de seguridad social ni de prestaciones sociales como cesantías y prima.
¿Puedo elegir mi EPS y fondo de pensión? Sí. Tienes derecho a elegir entre las EPS habilitadas en tu ciudad y entre Colpensiones o los fondos privados (Porvenir, Protección, Colfondos). Puedes cambiarte de fondo de pensión una vez cada 5 años con excepciones.
¿A partir de qué salario descuentan retención en la fuente? Aproximadamente desde $4.800.000 mensuales, dependiendo de tus deducciones por dependientes, AFC y otros. Para el salario mínimo no aplica retención.