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¿Cómo se calcula el valor de la hora en Colombia?
El Código Sustantivo del Trabajo establece que el mes tiene 30 días y la jornada ordinaria es de 8 horas diarias. Por eso la fórmula base es:
Con la Ley 2466 de 2025, la jornada semanal se reduce a 42 horas desde julio de 2026 (antes eran 46 horas). Esto no cambia el valor hora para efectos de nómina — el salario cubre las horas ordinarias pactadas — pero sí afecta cuándo empieza a correr el recargo por horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana por hora alguien con salario mínimo en 2026?
Con el SMMLV de $1.750.905, la hora ordinaria vale $7.296. El minuto vale $122. Si trabaja en horario nocturno o dominical, esos valores suben con los recargos de la Ley 2466.
¿El auxilio de transporte se suma al salario para calcular la hora?
No. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) no es salario — es una prestación para desplazamiento. No se incluye en el cálculo del valor hora ni en las prestaciones sociales como cesantías o prima.
¿La jornada de 42 horas cambia mi valor hora?
Para efectos del cálculo de nómina, el valor hora sigue siendo salario ÷ 240. Lo que cambia es que con 42 horas semanales, las horas 43 en adelante ya son extras y generan recargo del 25% o 75% según el horario.
Los resultados son orientativos y no reemplazan la asesoría de un profesional en nómina o derecho laboral.