¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
En Colombia tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones por año trabajado. Si llevas menos de un año, calcula exactamente lo que te corresponde proporcional al tiempo trabajado.
Resultado
Valor total de vacaciones
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¿Cómo se calculan las vacaciones en Colombia?
La ley colombiana garantiza 15 días hábiles de vacaciones por cada año completo de trabajo (Art. 186 del Código Sustantivo del Trabajo). Si llevas menos de un año, se calcula proporcional:
- Días acumulados: 15 × días trabajados ÷ 360
- Valor por día: Salario mensual ÷ 30
- Total a pagar: Valor por día × días acumulados
Por ejemplo, con un salario de $2.500.000 y 180 días trabajados: acumulas 7,5 días de vacaciones, con un valor de $83.333 por día, para un total de $625.000.
Preguntas frecuentes sobre vacaciones
¿Se pueden acumular vacaciones?
Sí, hasta por dos años. Pasado ese tiempo el empleador está obligado a concederlas. Por mutuo acuerdo se puede compensar en dinero hasta la mitad de las vacaciones acumuladas.
¿Las vacaciones son días hábiles o calendario?
Los 15 días son hábiles (de lunes a sábado, excluyendo domingos y festivos). Sin embargo, para efectos del pago se usa la fórmula de días calendario.
¿Qué pasa si el empleador no concede las vacaciones?
El empleado puede exigirlas en cualquier momento. Al terminar el contrato, las vacaciones no disfrutadas se pagan proporcionalmente dentro de la liquidación.
¿El contrato de prestación de servicios tiene derecho a vacaciones?
No. Las vacaciones son una prestación social exclusiva de los contratos laborales. Los contratistas independientes no tienen este derecho.
Los resultados son orientativos y no reemplazan la asesoría de un profesional en nómina o derecho laboral.